麦肯锡数据显示，企业人才密度每提升10%，运营效率上升8%-12%。越来越多企业正通过入职通识、产品知识、安全规范、核心技能等各类培训考试，提升岗位匹配度和人才密度。

在AI深度渗透各领域的当下，培训考试也有了新模式与方法。ATD（人才发展协会）报告揭示，引入数字化学习平台的企业，员工技能匹配度平均提升42%，晋升速度加快2.3倍。在众多实践案例中，金现代智能化培训考试系统脱颖而出，搭载AI出题、智能推题、智能分析等功能模块，助力企业实现培训学习效率的全面跃升。

智能化培训考试流程示意图

培训组织更高效

培训课程管理：用户可直接上传培训教材，基于教材内容制定培训课程，既可以设置为常规授课模式，也可设置为自学课程。针对自学课程，还可进一步设定必修与选修人员，实现学员学习任务的精准管理。

培训计划与考试管理：能够制定培训计划，并将其与相应课程进行关联。根据实际需求，可为培训课程添加试卷考试环节。此外，通过报名功能可精准控制参与培训的人数，保障培训资源合理分配，确保培训活动有序开展。

线上培训组织示意

学习更轻松

多元学习形式：学员可以在线学习课程，进行试题练习，支持覆盖全题库的综合训练，也支持按专业需求的专项练习，灵活适配学习节奏。

智能学习辅助与效果检验：学习过程中，可随时收藏重点题目，便于针对性复习；平台自动汇总错题生成错题集锦，助力精准查漏补缺。此外，平台设置模拟考试功能，帮助学员熟悉考试流程，有效检验学习成果。

在线试题练习示意

趣味学习增添乐趣：系统覆盖PC端与移动端双平台，两端功能同步，支持随时随地开展学习与考试。其中，移动端独有的互动答题功能为学习增添全新乐趣。比如，基于人机对战模式，学员能在与AI的对抗中巩固知识；人人对战支持多人实时竞技，学员可与其他参与者比拼答题速度与准确率，感受紧张刺激的竞赛氛围。

移动端互动答题示意

考试更便捷

多样化试卷创建：系统支持AI智能出题，快速生成题目，支持手动新增便于个性化定制，批量录入则适合大量题目快速导入。组卷功能提供双模式选择，手动选题组卷可自由筛选题目并设置分值；自动组卷支持预设题目规则，精准配置简单、中等、困难题目比例、题型及对应分值。

灵活的考试计划管理：发布考试计划时，可灵活设定考试通过分数、答题时长，自由控制考试次数。同时支持配置报名环节，关联培训课程，实现考试与培训的一体化管理。

在线考试示意

统计分析更全面

支持丰富多样的统计分析方式，满足不同管理场景需求。系统既可以按人员维度，详细统计每位学员的培训参与时长、课程完成进度、考试成绩等情况，全方位追踪个人学习轨迹；

也能够围绕培训计划，统计参与人数、完成率、考试通过率等核心数据，直观呈现培训执行成效，为课程优化提供依据；还可针对考试计划，统计参考人数、总体通过率、分数段分布等信息，帮助管理者精准评估学员知识掌握程度。

一人一档统计示意

目前，金现代培训考试系统已在各行业内部培训考试场景中使用，切实帮助企业实现培训组织设计减负、课件制作提效、资源检索便捷的目标。未来，金现代会探索更多细分业务场景的AI应用，让智能化的种子在每一家企业落地、生根、开花。

· 关于培训考试系统 ·

金现代培训考试系统是一款广泛应用于各行业员工内部培训与考试场景的数字化管理系统。

系统支持多格式资料管理、多题型试题维护，可精准制定培训考试计划并实现多模式在线学习，支持与各业务系统集成，全方位满足企业多样化的培训考试需求。